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摘要:
人才之间的竞争其实是国家之间最为根本的竞争,人力资源是最为主要的资源,也是企业单位生存发展的核心.随着分类改革的推进,事业单位也迎来了好的发展机遇,人力资源管理的重要性也逐渐凸显.事业单位的人力资源管理工作有助于事业单位职能的发挥,为社会发展提供优质的服务.就分类改革背景下事业单位人力资源管理进行研究,为事业单位的发展提供科学的依据.
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文献信息
篇名 分类改革背景下事业单位人力资源管理体会
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 分类改革 事业单位 人力资源 管理
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 325,327
页数 2页 分类号
字数 2392字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2017.07.184
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作者信息
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1 朱香莉 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
分类改革
事业单位
人力资源
管理
研究起点
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期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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