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摘要:
医院岗位设置管理是医院人事制度改革的重要内容,是重要的基础性工作.需要结合医院实际情况,根据其自身业务需要,按照上级人事部门核准的方案进行岗位设置.以促进医院人才科学发展,调动其积极性和创造性.笔者对医院岗位设置情况进行分析,总结医院岗位设置工作措施、存在的问题以及工作中的体会.
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文献信息
篇名 医院岗位设置工作体会
来源期刊 世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊) 学科 医学
关键词 医院 岗位设置 人力资源
年,卷(期) 2017,(43) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 179,182
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3141.2017.43.113
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研究主题发展历程
节点文献
医院
岗位设置
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊)
周二刊
1671-3141
11-9234/R
北京市紫竹院邮局22信箱,世界最新医学信息文摘杂志社
chi
出版文献量(篇)
105007
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