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摘要:
以往护理管理主要以质量控制为工作重心,护理质量控制与护士绩效分配关系易被忽视,随着护理工作量量化考核与护士绩效结合的分配方案的实施,在一定程度上增强了护士工作主观能动性,更具有竞争性和公平性,但其在某些方面尚存在若干问题需要临床解决.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 护士工作量量化考核与护士绩效结合的分配方案后存在的若干问题研究
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 护士工作量 量化考核 护士绩效 分配方案 问题研究
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 405-406
页数 2页 分类号
字数 2788字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
护士工作量
量化考核
护士绩效
分配方案
问题研究
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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