中小企业知识型员工绩效考核困境及出路

• 作者: 黄爱兰
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 知识型员工 绩效考核 困境 出路
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 3637字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.10.032

摘要

企业的发展在很大程度上依赖于具有较高知识、技能的知识型人才.企业要建立一个比较科学、相对公正的知识型员工绩效考核的体系,才能充分的激发知识型员工的积极性和创造性.那么,目前中小企业知识型员工的绩效考核存在什么问题,有何困境?如何通过绩效考核加强对知识型员工的引导和鼓励?结合中小企业实际,提出了知识型员工绩效考核的困境,最后提出了针对性的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄爱兰		6	31	2.0	5.0