某医院检验科人力资源结构浅析与建议

• 作者: 王斌
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 检验科 人力资源 主管技师
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 字数: 3663字
• 语种: 中文

摘要

目的:研究某三甲医院检验科人力资源现状并提出建议,为患者生命把好检验质量关.方法:定量整理分析检验科2011年-2015年人力资源相关数据.结果:科室工作量以14.90％的年均速度增长.110名医护技人员中从事一线临床检验工作的人员83名(75.45％),其中主管技师39名(46.99％).74.36％(29/39)主管技师处在31岁-50岁年龄段,66.67％(26/39)的主管技师工作年限在11年-30年,学历以本科和硕士为主[71.79％(28/39)].结论:合理引进人才,合理配置专业技术人员职称,重视并加强主管技师队伍的建设,将更有利于提高医院和科室的医疗质量和医疗安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王斌	华中科技大学同济医学院附属同济医院检验科	82	643	15.0	22.0