多措并举完善人力资源管理机制

• 作者: 周长超
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 机制完善
• 年，卷（期）: 2017,（24）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 36
• 页数: 1页
• 字数: 1998字
• 语种: 中文

摘要

在人力资源管理中,绩效考核对事业单位的发展有着举足轻重的作用,一个适合事业单位发展状况的绩效考核机制能激发职工的工作热情,提高职工的工作积极性,推动事业单位的可持续发展,使单位和职工共同受益,在单位的发展中共同进步.但是,一些不合理的绩效考核体制不但使职工没有工作的动力,失去工作热情,还会使单位的发展受到阻碍,这是人力资源管理不当的主要表现形式之一.当前企业之间的竞争归根到底是人力资源的竞争,为了能够更好地实现社会效益和经济效益,在新形势下,抓好人力资源管理是电力企业面对挑战的最佳方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周长超	国网山东省电力公司夏津县供电公司	2	0	0.0	0.0