高校管理类课程改革实践——基于安徽中医药大学《人力资源管理》课程改革调查

• 作者: 李爱玉 邓香莲
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 人力资源管理 课程调查 课程改革
• 年，卷（期）: 2017,（36）
• 所属期刊栏目: 教研资料
• 页码范围: 138-138,139
• 页数: 2页
• 字数: 5021字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是管理类专业的一门重要课程，在当今社会市场需求日益增加的情况下，更多的企业也认识到了人力资源管理是可持续发展的重要基础。因此，为了迎合市场需求，培养更多专业知识型人才，各高校管理类课程也必须改革。本文通过安对徽中医药大学人力资源管理专业课程改革实践情况，针对学生进行调查，从教学内容、模式、考试等方面详细分析目前该课程改革的方向。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李爱玉	安徽中医药大学医药经济管理学院	14	31	4.0	5.0
2	邓香莲	安徽中医药大学医药经济管理学院	1	0	0.0	0.0