医院内部绩效考核精细化的新思路

• 作者: 黄振菊
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 医院内部 绩效考核 精细化 新思路
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 产业观察
• 页码范围: 216
• 页数: 1页
• 字数: 1582字
• 语种: 中文

摘要

医院内部绩效考核的精细化包括评估科室及个人的绩效、分析绩效、改进绩效等工作.加强医院内部绩效考核精细化有利于提高医院的管理水平,促进医院的可持续化发展.本文将具体分析医院内部目前绩效考核的现状和存在的问题,提出加强医院内部绩效考核精细化的新思路,希望对日后医院的内部绩效考核提供应用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄振菊	江苏省南通市第一人民医院行政科	1	1	1.0	1.0