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摘要:
绩效考核是人力资源管理中的核心内容,由于其先进的理念,在较早实际已经被广泛的运用到了学校的管理之中.它对于学校的发展,以及教师的发展都发挥了巨大的用处.但是因为各种因素,我国民办高校教师的绩效考核仍然存在各种问题,对此,本文从分析民办高校教师绩效考核的现状入手,提出了相应的改进对策.
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文献信息
篇名 浅谈民办高校教师绩效考核的现状及对策
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 民办高校 绩效考核 现状 对策
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 校园专区
研究方向 页码范围 142
页数 1页 分类号
字数 1807字 语种 中文
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绩效考核
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长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
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21582
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