国有企业绩效考核存在的问题及对策

• 作者: 黄炉香
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 国有企业 绩效考核 问题 对策
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 83,93
• 页数: 2页
• 字数: 2389字
• 语种: 中文

摘要

随着国有企业市场化的不断改革,国有企业的管理体制也亟需同步市场化.绩效考核作为企业管理中的重要环节和有效手段,在国有企业管理中的作用也越来越明显.拥有良好的绩效考核体系,既能够提高企业的经营业绩,又能够有效地激励员工,达到企业目标和员工目标的一致化,实现共进共赢.但是,大部分国有企业的绩效考核管理还存在着一些问题,无法充分发挥绩效考核的积极作用.本文将结合当前国有企业绩效考核存在的问题,提出可行性对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄炉香		1	11	1.0	1.0