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摘要:
现行劳动争议纠纷解决机制中存在运行效果、效率、成本等有待完善及关注的问题,期望对"协商、一调一裁两审"劳动争议纠纷解决机制进行审视反思,正确把握私力救济与公力救济,依法治国与以德治国之间的关系,发挥好各纠纷解决机制环节的应然作用,促成和谐劳动关系实然目标.
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内容分析
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文献信息
篇名 劳动争议纠纷解决机制的反思
来源期刊 佳木斯职业学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动争议 观念重塑 纠纷解决
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 思想政治与法律研究
研究方向 页码范围 163,165
页数 2页 分类号 D922
字数 2817字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-9795.2017.11.102
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议
观念重塑
纠纷解决
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
佳木斯职业学院学报
月刊
2095-9052
23-1590/G4
16开
黑龙江省佳木斯市
14-215
1984
chi
出版文献量(篇)
32579
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102
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