目的:了解铜仁市某三级医院(以下简称该院)护士职业倦怠现状以及出现这种情况的原因,以便制定改进措施,更进一步为管理者制定科学合理的预防措施提供理论依据.方法:主要运用问卷调查法(即李超平、时勘修订版MBI-GS职业倦怠调查问卷、自行设计的护士基本情况问卷)进行抽样调查,通过CNKI、贵州数字图书馆等网络途径查阅文献的方法来收集所需材料结果:该院护士职业倦怠情况较为严重,M B I平均得分为3.02,倦怠的科室分布最严重的是外科、门诊,得分依次为3.75、3.22,年龄分布以30-40为主要倦怠人群,职称分布以初级职称为主要人群.除此外,编制外的人员倦怠得分高于编制内人员、未婚护士的倦怠则比已婚护士严重.结论:该院护士职业倦怠的现状堪忧,应引起管理层的足够重视并制定相应的措施使之得以改善,加强对护士的职业培训、定期对护士进行心理疏导、建立专门的护理之窗、加大对护理人员的薪酬投入等,从各个方面入手改善现状,以保证护士的身心健康、医院的护理质量及长远发展.