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摘要:
本文通过对中小企业现状的地位、作用和存在的问题进行分析研究,说明了人力资源管理对中小企业发展的影响及引导意义.运用科学的方法,协调人与事的关系.充分发挥人的潜能,人尽其才,事得其人,人事相宜.确立人力资源管理在中小企业管理中的重要作用和核心地位,并进一步阐述中小企业在人力资源管理方面的发展方向和目标.
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文献信息
篇名 论中小企业发展与人力资源管理的关系
来源期刊 财经界 学科
关键词 中小企业 人力资源 薪酬 培训
年,卷(期) 2017,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 134-135
页数 2页 分类号
字数 3012字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 解艺兰 山西省化工研究所(有限公司) 3 1 1.0 1.0
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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