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摘要:
目的:建立了一套基于克拉玛依市中心医院战略目标为导向的医疗科主任平衡计分卡考核评价体系.方法:通过基于集成平台的ETL数据采集系统及手工录入方式进行数据的挖掘、提取、补充,系统自动生成医疗科主任平衡计分卡,根据医院医疗科主任考核办法进行考核.结果:通过运用全面信息化的医疗科主任平衡计分卡考核评价体系,明确医院战略导向,改善科室的内部运营.结论:医疗科主任平衡计分卡考核评价体系的建立,提高了医疗科主任的业务管理水平、科室医疗工作质量、工作效率以及科研创新能力,为患者提供了更优质的医疗服务.
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文献信息
篇名 平衡计分卡在医疗科室主任考核评价中的应用
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 平衡计分卡 医疗科室主任 考核评价体系
年,卷(期) 2017,(34) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 375-376
页数 2页 分类号
字数 2480字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.34.352
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐燕 7 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
医疗科室主任
考核评价体系
研究起点
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引文网络交叉学科
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中国科技投资
旬刊
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大16开
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