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摘要:
随着市场经济的快速发展,市场竞争愈加激烈,政工和人力资源管理工作作为企业管理的重要环节,对县级供电企业的健康发展具有非常重要的战略意义.在县级供电企业中,政工和人力资源工作关系密切,如果其中一个环节出现问题,将会给企业带来严重损失.本文主要针对县级供电企业发展现状,深入探讨了加强政工和人力资源工作的必要性,并提出几点针对性措施,优化政工和人力资源管理工作,促进县级供电企业的健康发展,希望能有所帮助.
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文献信息
篇名 浅析做好县级供电企业政工和人力资源工作的必要性
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 县级供电企业 政工 人力资源 管理措施
年,卷(期) 2017,(36) 所属期刊栏目 电力电网
研究方向 页码范围 151
页数 1页 分类号
字数 2269字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.36.127
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1 王建华 2 0 0.0 0.0
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节点文献
县级供电企业
政工
人力资源
管理措施
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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