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摘要:
招聘是企业获取人才的重要手段,招聘不当或其他影响招聘的因素会给企业带来招聘风险,工作分析作为人力资源管理中的一个重要环节和手段,对于降低招聘风险有着不可忽视的作用,本文主要从工作分析角度分析其对降低招聘风险的作用,增强管理者对于工作分析的重视.
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文献信息
篇名 工作分析对降低企业招聘风险的作用
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 人才资源 招聘风险 工作分析
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 272-273
页数 2页 分类号
字数 2227字 语种 中文
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人才资源
招聘风险
工作分析
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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