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摘要:
只有不断开发优质的人力资源,加强对员工技能与职业道德素养的培训,才能为企业保持健康快速的发展奠定坚实的基础.员工培训对于企业来说是老生常谈,它在企业的作用如何?是否能得到企业全员的认可?许多企业每年花出大量的员工培训成本,但是员工还是不愿意配合,企业还是得不到想要的结果.针对企业员工培训中存在的这一客观事实,如何提高员工培训的有效性,这是本文所阐述的主要问题.
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关于提高企业员工培训有效性的对策研究
企业
员工
培训
有效性
考核
浅谈提高企业员工培训的有效性
企业员工
培训
有效性
基于培训有效性的企业员工培训问题与对策
培训有效性
企业员工培训
模式探索
企业员工培训有效性的提升路径
培训有效性
培训过程
评估
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高企业员工培训有效性策略的探讨
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 企业单位 员工培训 问题分析 有效对策
年,卷(期) 2017,(52) 所属期刊栏目 思政教育
研究方向 页码范围 26
页数 1页 分类号
字数 2164字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0992.2017.52.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何怀斌 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业单位
员工培训
问题分析
有效对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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188632
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