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摘要:
从理论和实践两个方面,管理学强调、兼顾两种结果,即经济的角度,包括生产力、产品品质和创造利润等,及人性的角度,包括组织成员的心理、健康、自我实现、安全感、归属感和忠诚度的提升等,后者的重要性日趋凸现和提高,很多人都相信每个人都有无穷的潜力,人力资源乃是企业最大的资产.
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篇名 企业人力资源管理创新浅论
来源期刊 文存阅刊 学科
关键词 企业 人力资源 管理 创新 浅论
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 234
页数 1页 分类号
字数 2106字 语种 中文
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企业
人力资源
管理
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浅论
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文存阅刊
周刊
2095-8633
22-1408/GO
16开
吉林省长春市上海路30号
12-518
2014
chi
出版文献量(篇)
27836
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110
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