论国企党建工作与战略性人力资源管理的辩证统一

• 作者: 王磊
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 国企党建工作 人力资源 管理措施
• 年，卷（期）: 2017,（21）
• 页码范围: 78-78
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

人力资源管理主要是合理的开发与利用企业优秀人才，通过引入、培训、配置、绩效管理等方面，提高企业员工综合素质，实现人力资源管理工作在国有企业中的价值。人力资源管理与国企工作中的每一个环节息息相关，从培训与考核的角度分析国有企业人力资源管理工作，提高了人力资源管理人员对人才引入与内部培训的重要性认识，使企业竞争转化为人才的竞争，完善了人力资源管理模式，促进了国企的核心竞争力。

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1	王磊		5	4	1.0	1.0