高速公路人力资源管理中的激励机制探索

• 作者: 刘建娜
• 来源期刊: 商品与质量
• 关键词: 高速公路 管理 人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2017,（43）
• 所属期刊栏目: 政策解读
• 页码范围: 2
• 页数: 1页
• 字数: 2087字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-656X.2017.43.002

摘要

目前我国高速公路管理机构在体制上属于高工资、高福利、工作稳定的事业单位,由于体制上的因素,高速公路管理机构内部又设有各种附属企业,这些附属企业的工资福利挂靠到高速公路管理机构,所以造成了某些单位冗员严重、人浮于事的现象,给国家的人力资源造成了很大的浪费,也降低了高速公路的管理效率.鉴于此,本文就高速公路人力资源管理中的激励机制展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘建娜	贵州高速公路集团有限公司营运管理中心	2	0	0.0	0.0