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摘要:
随着社会主义市场经济体制的深入发展,国有企业改革的不断深化,企业为了不断增强自身市场的抗风险能力和竞争能力,整合、兼并、重组等方式已渐成为企业战略发展与扩张的有效途径.现今,国有企业整合、兼并与重组的事例不胜枚举,可以说是成为了国有企业深化改革与战略发展的一种潮流.应该说,整合、兼并与重组是实现企业迅速扩张和社会资源合理配置的一种可取方式,更是企业快速发展、壮大实力的一条捷径.根据笔者在整合单位多年的工作经验,现就整合企业文化融合的有关问题谈几点个人认识,以飨读者,不足之处请批评指正.
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文献信息
篇名 整合企业文化融合刍议
来源期刊 青年时代 学科
关键词 整合企业 文化融合
年,卷(期) 2017,(32) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 225-227
页数 3页 分类号
字数 4785字 语种 中文
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作者信息
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1 江伟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
整合企业
文化融合
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期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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