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摘要:
现代行政制度下,职工素质的提高是人力资源有效管理可实现的保障.日常工作中,对于一个单位来说,约束和规范职工工作,就要通过相关规章制度实行.行动是由思想决定的,要顺利推行人力资源的管理工作,就要提高职工思想觉悟,切合实际开展职工思想政治工作,通过政工工作提升职工思想政治理论修养.思想政治工作与合理应用人力资源,两者互相影响,有区别也有联系.人力资源的合理运用,能反作用于思想政治工作.
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理中对政工工作的有效应用
来源期刊 商品与质量 学科
关键词 人力资源管理 政工工作 应用
年,卷(期) 2017,(43) 所属期刊栏目 政策解读
研究方向 页码范围 7
页数 1页 分类号
字数 2096字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-656X.2017.43.007
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商品与质量
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1006-656X
11-3669/T
8开
北京海淀区马甸七省大院吉林雪松宾馆8层
1994
chi
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