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摘要:
伴随着现代企业的飞速发展,人力资源管理工作越来越显得重要且具有现实意义,其对企业经营管理能力与核心竞争力的提升发挥了重要的影响性作用.而如何有效实现人力资源管理,也成为人力资源管理工作者所面临的重要议题和挑战.因此,"战略性激励"成为当代企业人力资源管理的一个重要手段,并得到了广泛的应用.本文旨在探索当前人力资源管理中的"战略性激励"的相关问题.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理中的"战略性激励"
来源期刊 赤子 学科
关键词 人力资源 管理工作 战略性 激励策略 探究
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 174-175
页数 2页 分类号
字数 3886字 语种 中文
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战略性
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赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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