薪酬管理在企业人力资源管理中的应用探讨

• 作者: 白青
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 企业 人力资源管理 应用
• 年，卷（期）: 2017,（30）
• 页码范围: 0121-0121
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

我国现代化建设进程的加快在一定程度上推动着社会市场经济不断向深层次的方向发展，在这个过程中多数企业不断深化改革，提高自身市场竞争能力，获得更大的发展空间。对于企业的未来发展来说，人员是其主要支撑部分。从人力资源入手提高自身综合实力，就要建立健全的管理体系，在激发员工工作积极性的基础上提高团队凝聚力，进而促进企业的整体发展。尽管薪酬管理在企业人力资源管理中的应用已十分普遍，但是到目前为止人力资源管理激励制度中仍然存在着诸多问题亟待解决。下面，本文将就薪酬管理在企业人力资源管理中的应用做出深入探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白青	西安市地下铁道有限责任公司运营分公司	2	0	0.0	0.0