企业劳务外包与劳务派遣发展策略研究

• 作者: 吴莉
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业 劳务外包 劳务派遣 发展策略
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 87
• 页数: 1页
• 字数: 2055字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济不断发展,现代企业的用人形式愈发灵活,其中劳务外包和劳务派遣就是两种典型的灵活用工形式.二者虽然同属于企业用工形式,但其实际内涵具有较大差异.企业针对非核心业务和非核心岗位,合理选择劳务外包及劳务派遣的用工形式,有助于优化内部人力资源结构、降低企业运营成本、提高企业运行效率,但同时也需要注意区分两种用工形式的异同,以避免不必要的法律风险.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴莉		2	2	1.0	1.0