探究人本管理在现代企业管理中的应用

• 作者: 王健
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 企业管理 人本管理 创新
• 年，卷（期）: 2017,（47）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 220
• 页数: 1页
• 字数: 2007字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0992.2017.47.209

摘要

近年来,各个行业之间的竞争随着社会经济的高速发展而变得越发激烈.此时,企业在激烈的行业竞争中若想发挥出自己的优势,获得更好的市场发展环境,就必须使人才在企业发展过程中表现出的价值充分重视,采用更加科学有效的人才管理方式,以此来增加企业员工的责任意识与公司归属感.作为一种新型人才管理方案,人本管理模式在企业管理环节中发挥出了十分显著的效果,其坚持以人为本,将社会发展趋势与经济走向密切结合起来,将人视作企业软实力及资产的一部分,这使得企业的服务质量与产品质量与人才质量密切联系在了一起.因此,企业在重视提升硬件实力及服务质量的同时,必须加强人本管理模式,使企业上下一心,朝向正确的方向快速前进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王健		1	0	0.0	0.0