成功招聘的关键点解析——岗位胜任特征分析

• 作者: 李天丽 郭玲
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 招聘 胜任特征 岗位胜任特征
• 年，卷（期）: 2017,（14）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 152
• 页数: 1页
• 字数: 1876字
• 语种: 中文

摘要

现代企业的竞争是人才的竞争,“人才”已成为企业第一资源.招聘工作是获得人才的主要渠道,是企业人力资源管理的前提和基础,有效的招聘工作不是看数量,而是指招聘来的人与企业的匹配度和忠诚度,要做到这一步,除了做好发布招聘需求、帅选简历、面试、甄选等工作外,最主要的是做好岗位胜任特征分析,而岗位特征分析,不止是对应聘人员的分析,还要对企业自身分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭玲		2	0	0.0	0.0
2	李天丽		2	1	1.0	1.0