企业绩效考核现状及其完善对策

• 作者: 王秀玲
• 来源期刊: 新商务周刊
• 关键词: 绩效考核体系 激励机制 企业 员工 协同发展
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 66
• 页数: 1页
• 字数: 2157字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是企业管理的重要环节,建立科学的绩效考核体系,能够引导员工的努力方向与企业目标保持一致,从而提升个人、团队的执行力及工作效率,推动企业发展.近几年,面对行业经济持续下行和企业效益下滑的形势,山西兰花集团采取强管理、降成本等一系列举措稳步发展,绩效管理也取得一些成效,但仍不够完善,有待进一步增强.本文就完善员工个人绩效考核体系进行研究,旨在健全引导激励机制,实现企业与员工协同发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王秀玲		2	4	1.0	2.0