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摘要:
在现代企业中,人力资源的地位日益重要,提高企业的人力资源管理水平,对于维持企业的生存和促进企业的发展壮大具有重要的意义.提高企业的人力资源管理水平,能实现对人力资源科学合理的统筹规划,充分调动人力资源,发挥人力资源的潜力,促进企业的发展.因此,企业要采取有效措施提高企业的人力资源管理水平.社会保险对于提高企业的人力资源管理水平具有重要的作用和意义.因此,要采取有效措施,充分发挥社会保险提高企业人力资源管理水平的作用.
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文献信息
篇名 谈社会保险在人力资源管理中的作用与影响
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 企业人力资源管理 社会保险 作用
年,卷(期) 2017,(32) 所属期刊栏目 科技前沿
研究方向 页码范围 129
页数 1页 分类号
字数 2015字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5719.2017.32.130
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋丽霞 河北省水利工程局安装工程处 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
社会保险
作用
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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