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摘要:
电力企业是我国的经济支柱产业,为我国的经济发展提供有效的电力支撑,所以,提升电力企业的工作效率对我国的经济发展可以产生直接影响.强化现有的激励机制,以全方面、多元化的激励方式可以有效提升员工工作效率,基于此,作者结合自身经验,对电力企业人力资源管理激励制度进行分析,以供人员参考.
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文献信息
篇名 浅析电力企业人力资源管理激励制度
来源期刊 商情 学科
关键词 电力企业 人力资源管理 激励制度
年,卷(期) 2017,(48) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 128
页数 1页 分类号
字数 2275字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4041.2017.48.114
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