企业人力资源管理创新措施分析

• 作者: 梁明娟
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 企业 人力资源 管理创新
• 年，卷（期）: 2017,（28）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 187-188
• 页数: 2页
• 字数: 3186字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5719.2017.28.186

摘要

在我国众多的国企、私企之间,企业的人力资源管理一直是经营者及管理者关注的重点方向,而人力资源管理已经作为现代的一门专业学科,分为劳动关系、员工招聘、绩效考核、薪酬管理、培训与开发、人力资源管理规划等几个模块,但是目前很多企业的人力资源管理上存在职权不分、招聘方式有误等等一系列问题,严重阻碍了企业的创新、加大企业人力管理的成本.本文就关于我国目前的企业人力资源存在的问题作了简要的分析,做了几点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁明娟		2	0	0.0	0.0