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摘要:
组织中的非伦理行为多种多样且非常普遍,这些行为会对组织的健康发展、声誉、组织内人际关系造成严重的危害。基于现有文献,本文阐述了亲组织非伦理行为的概念,分析了亲组织非伦理行为与其他非伦理行为的区别与联系,介绍了亲组织非伦理行为的结构与测量,指出了亲组织非伦理行为的影响因素及其影响后果与危害。最后,本文指出了在我国情境下研究亲组织非伦理行为的重点议题与研究方向。
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文献信息
篇名 亲组织非伦理行为研究述评与未来展望
来源期刊 人力资源管理评论 学科 经济
关键词 亲组织非伦理行为 非伦理行为 组织伦理
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-14
页数 11页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵曙明 南京大学商学院 352 9158 53.0 85.0
2 席猛 南京大学商学院 15 214 8.0 14.0
传播情况
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
亲组织非伦理行为
非伦理行为
组织伦理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源管理评论
年刊
16开
江苏省南京市
2010
chi
出版文献量(篇)
89
总下载数(次)
2
总被引数(次)
30
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