企业人力资本激励管理机制研究

• 作者: 于万增 孟祥君 白羽
• 来源期刊: 吉林建筑大学学报
• 学科: 工学
• 关键词: 人力 资本 激励
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理科学
• 页码范围: 85-88
• 页数: 4页
• 分类号: TU312.3
• 字数: 4246字
• 语种: 中文

摘要

知识经济时代,因人力资本可促进经济增长,其地位显著提高.当前,人力资本激励措施相对僵化,有效性亟需提高.因此,本文在概念解析的基础上,分析人力资本激励的动因,诊断我国人力资本激励机制存在的问题,针对性地提出人力资本激励的措施,以供企业决策参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于万增		20	102	3.0	10.0
2	孟祥君	吉林财经大学工商管理学院	10	51	4.0	7.0
3	白羽	长春工业大学人文信息学院工商管理系	34	94	6.0	7.0