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摘要:
默顿学派提出科学是一个遵循普遍规范的社会体制。科学界的奖励和分层应该以基于科研表现的、实证的、客观的标准对科学家的工作和贡献进行评价。这些奖励和分层机制包括学术就职、科研经费的分配、提职的速度、学术声望以及荣誉的获得,等等。
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文献信息
篇名 普遍规范与特殊因素:中国高校教师入职评价研究
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 高校教师 特殊因素 评价 普遍 中国 科研经费 学术声望 社会体制
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 G645.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李正风 清华大学科技与社会研究所 140 1327 21.0 30.0
2 鲁晓 中国科学院科技战略咨询研究院 6 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
特殊因素
评价
普遍
中国
科研经费
学术声望
社会体制
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
教育科学文摘
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新乡市建设东路46号
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