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摘要:
利用"大五"人格理论并结合高校教师的角色要求,构建出高校教师人格素质的评价指标体系,采用层次分析法和模糊评价法确定高校教师人格素质中各项指标的权重及对其进行综合评价,且融合了领导、同学、同事的不同评价,形成了定量评价高校教师人格素质的综合评价方法.建议高校在选拔、评价教师时应将能力(或学历)和人格素质同时进行评量.
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文献信息
篇名 高校教师人格素质定量评价的方法研究
来源期刊 天津工业大学学报 学科 教育
关键词 高校教师 人格素质 综合评价
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 80-84
页数 5页 分类号 G451.1
字数 3495字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-024X.2004.03.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽萍 天津工业大学管理学院 4 101 4.0 4.0
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研究主题发展历程
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高校教师
人格素质
综合评价
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津工业大学学报
双月刊
1671-024X
12-1341/TS
大16开
天津市西青区宾水西道399号
6-164
1982
chi
出版文献量(篇)
2765
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7
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