基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
2008年,我国颁布并实施了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)。作为保护企业职工权益、规范劳资关系的重要法律之一,说《劳动合同法》的实施具有里程碑式的意义也不为过。然而,无论理论界还是实务界,很多人认为《劳动合同法》的实施显著提高了企业劳动力成本,严重影响了中国经济效率和发展。当然,也有观点认为,《劳动合同法》不应该成为企业劳动力成本上升的替罪羊,是宏观经济环境的变化导致企业成本上升。
推荐文章
劳动力成本上升对农业生产的影响
劳动力成本上升
农业劳动力
农业生产
试论《劳动合同法》对中小企业的影响
劳动合同法
中小企业
管理创新
浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示
《劳动合同法》
企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业劳动力成本上升是《劳动合同法》所致吗?
来源期刊 经济学家茶座 学科 经济
关键词 《劳动合同法》 企业职工权益 劳动力成本 《中华人民共和国劳动合同法》 宏观经济环境 2008年 劳资关系 经济效率
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-105
页数 4页 分类号 F249.21
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
企业职工权益
劳动力成本
《中华人民共和国劳动合同法》
宏观经济环境
2008年
劳资关系
经济效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济学家茶座
季刊
济南市英雄山路165号
24-180
出版文献量(篇)
2877
总下载数(次)
19
论文1v1指导