论文降重
免费查重- 钛学术文献服务平台 \
- 学术期刊 \
- 综合期刊 \
- 其它期刊 \
- 复印报刊资料：管理学文摘期刊 \
我国人力资源管理研究分类及述评
我国人力资源管理研究分类及述评
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
人力资源管理是对传统的人事管理进行改革,从而形成具备战略性的人力资源管理模式,促进企业的生存与发展。当前,我国的学者对于人力资源的管理和研究都相对较多,各学者都从不同的层面对人力资源管理进行进一步的探究,其研究各有侧重点,同时也有各自的不足,这些都值得深入探讨。
推荐文章
我国护理人力资源管理现状及发展
护理人力资源
资源管理
以人为本
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
中美人力资源管理比较
中国和美国
人力资源管理
思考
我国护理人力资源管理存在的问题及对策
人力资源
护士
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
| 篇名 | 我国人力资源管理研究分类及述评 | ||
| 来源期刊 | 复印报刊资料:管理学文摘 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 人力资源管理 人事管理 人力资源的管理 生存与发展 战略性 侧重点 | ||
| 年，卷（期） | 2018,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 49-51 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F27 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
五维指标
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2018(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人事管理
人力资源的管理
生存与发展
战略性
侧重点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料：管理学文摘
主办单位：
中国人民大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
1674-4373
CN：
11-5774/G3
开本：
出版地：
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
邮发代号：
2-669
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
856
总下载数（次）
3
总被引数（次）
0
期刊文献
相关文献
推荐文献
