企业薪酬差距与企业绩效的研究综述

• 作者: 程支中 郑景丽 黄丹丹
• 来源期刊: 企业技术开发
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬差距 企业绩效 综述
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 分类号: F249.2

摘要

近年来，理论界对薪酬差距与企业绩效关系的研究存在着三种观点，即锦标赛理论、行为理论和权变理论。文章对薪酬差距与企业绩效之间关系的相关文献进行了归纳和梳理，总结了导致不同结论的原因，并对未来的研究方向进行了展望。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑景丽	重庆师范大学经济与管理学院	32	183	8.0	12.0
2	程支中	重庆师范大学经济与管理学院	19	53	4.0	6.0
3	黄丹丹	重庆师范大学经济与管理学院	7	12	2.0	3.0