国有船企劳务派遣员工高离职率的研究

• 作者: 曾令清 肖志建
• 来源期刊: 广船科技
• 关键词: 离职率 劳动关系 劳务派遣
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 57-59,35
• 页数: 4页
• 字数: 3781字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-4506.2018.03.013

摘要

目前在我国国有企业中,劳务派遣已经成为了主要用工方式之一,但劳务派遣员工的离职率较高,严重的影响了企业的发展与生产,并对造船行业的长远发展造成不良影响.本文首先归纳总结出劳务派遣员工离职的主要因素,然后从劳动关系的角度分析劳务派遣员工的离职原因与问题所在,并针对所存在的问题提成相应的解决方案,以期为国有船企劳务派遣员工的管理提供理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖志建		3	0	0.0	0.0
2	曾令清		1	0	0.0	0.0