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摘要:
《刑法修正案 (八) 》将情节严重的拒不支付劳动报酬的行为规定为犯罪, 立法旨在于通过这种严厉的刑罚措施, 对劳动者的合法权益进行更好的保护.肯定的是, 欠薪入罪能够从某种程度上缓解用人单位不支付劳动报酬的问题, 但是由于社会关系尤其是劳动关系的复杂性以及拒不支付劳动报酬罪司法实践中遇到的各种问题, 如行政机关工作的不确定性, 行政机关和司法机关的工作衔接的不稳定性, 该立法并未能更好地对劳动者权益进行保护.行政前置具有何种地位、有关部门如何界定、责令的方式和性质如何确定, 都是拒不支付劳动报酬罪中值得研究的问题."行政前置"的增设从某种程度上来说存在不合理处. (1)
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文献信息
篇名 论行政前置对拒不支付劳动报酬罪犯罪构成的影响
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 拒不支付劳动报酬 行政前置 责令 救济 修正
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 劳动法律研究
研究方向 页码范围 61-69
页数 9页 分类号 DF47|F246
字数 语种 中文
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1 罗军 19 65 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
拒不支付劳动报酬
行政前置
责令
救济
修正
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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