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摘要:
我国老年人力资源开发研究是基于人口老龄化背景而展开的.老年人自身所具备的经验、知识等优势,使得老年人力资源开发具有一定的必然性和可行性.通过老年人自身价值的实现,老年人力资源开发对家庭和社会的发展具有一定的促进作用.基于从中国知网搜集的关于老年人力资源开发的研究文献,通过对开发的主体、客体和开发方式进行梳理发现,我国老年人力资源开发研究还存在很多不足.应该从进一步拓宽老年人力资源开发的研究背景,加强对农村地区、西部地区尤其是边疆少数民族聚居地区的实证研究,加强与国际社会老年人力资源开发研究的交流合作等方面,对我国老年人力资源开发的未来研究予以重点关注.
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文献信息
篇名 我国老年人力资源开发研究二十年综论——基于CNKI文献分析视角
来源期刊 老龄科学研究 学科 社会科学
关键词 老年人力资源开发 人口老龄化:CNKI
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 老龄文化
研究方向 页码范围 62-67
页数 6页 分类号 C913.6
字数 5247字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5898.2018.10.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 焦婷 石河子大学马克思主义学院 6 21 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
老年人力资源开发
人口老龄化:CNKI
研究起点
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