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摘要:
战略是企业经营的方向,人才是企业战略执行的保障。在企业经营过程中成功搭建战略人才体系,培养和发展人才,支撑企业战略的实现,是人力资源成为经营战略伙伴的重要体现。企业经营战略需要在经营实践中根据内外部环境不断进行调整与完善。在实践中,搭建战略人才体系主要需六步。
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文献信息
篇名 六步搭建战略人才体系
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 经济
关键词 企业经营过程 战略伙伴 经营实践 人力资源 企业经营战略 内外部环境 调整与完善 六步
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F27
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1 陈仕恭 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业经营过程
战略伙伴
经营实践
人力资源
企业经营战略
内外部环境
调整与完善
六步
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
出版文献量(篇)
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