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"土地流转"背景下农业企业人力资源管理策略研究
"土地流转"背景下农业企业人力资源管理策略研究
作者:
李云浩
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
土地流转
农业企业
人力资源管理策略
摘要:
土地流转对农业企业的人力资源状况会产生较大影响,论文运用文献研究法,调查研究法,归纳法等方法,认为农业企业要想提升人力资源管理效率,既需要改善内部的人力资源管理措施:强化员工培训,建设企业文化,改进薪酬体系和建立长期劳动契约;同时要采取恰当的外部人力资源策略:积极吸纳农村剩余劳动力就业,重视公益活动.
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篇名
"土地流转"背景下农业企业人力资源管理策略研究
来源期刊
广西质量监督导报
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土地流转
农业企业
人力资源管理策略
年,卷(期)
2018,(12)
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主办单位:
广西质量协会
广西科学技术期刊编辑学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-6310
CN:
45-1223/T
开本:
大16开
出版地:
广西南宁市东葛路24-8号凯丰大厦C单元10楼
邮发代号:
创刊时间:
1995
语种:
chi
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