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摘要:
土地流转对农业企业的人力资源状况会产生较大影响,论文运用文献研究法,调查研究法,归纳法等方法,认为农业企业要想提升人力资源管理效率,既需要改善内部的人力资源管理措施:强化员工培训,建设企业文化,改进薪酬体系和建立长期劳动契约;同时要采取恰当的外部人力资源策略:积极吸纳农村剩余劳动力就业,重视公益活动.
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篇名 "土地流转"背景下农业企业人力资源管理策略研究
来源期刊 广西质量监督导报 学科
关键词 土地流转 农业企业 人力资源管理策略
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 热点透视
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号
字数 1724字 语种 中文
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土地流转
农业企业
人力资源管理策略
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广西质量监督导报
月刊
1009-6310
45-1223/T
大16开
广西南宁市东葛路24-8号凯丰大厦C单元10楼
1995
chi
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