同岗位职工是否应当“同工同酬”?

• 作者: 颜毅
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 政治法律
• 关键词: 同工同酬 《中华人民共和国劳动法》 劳动者
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 页码范围: 106-106
• 页数: 1页
• 分类号: D922.52

摘要

一、案情简介安某于2013年11月14日入职某印刷公司,双方签订了为期3年的劳动合同。2015年10月,安某离职后,因其在职期间,曾替岗工作,与所替岗位的员工崔某工资差额较大,要求公司按照同工同酬的原则对自己的工资进行补差。仲裁委员会认为,公司发给安某的工资并不违反同工同酬原则,故对安某的仲裁请求,不予支持。二、案例评析1.争议安某与崔某是否应当'同工同酬'?

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜毅		2	0	0.0	0.0