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摘要:
以人为本是我国社会主义发展的重要精神内容,是构建和谐发展社会的重要方法,对我国开展思想政治工作提供了新的方法和途径.而企业文化中的以人为本,更是促进企业快速发展的源动力,能够让企业充满活力,提高了企业员工的积极性,有助于塑造员工正确的三观,对于企业的发展具有重要的现实意义.因此,本文主要针对企业文化的价值生态问题和构建问题提出一些意见和建议,以供参考.
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内容分析
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文献信息
篇名 以人为本企业文化的价值生态与建构
来源期刊 收藏与投资 学科
关键词 以人为本 企业文化 价值生态 构建 问题
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 创新实践
研究方向 页码范围 87
页数 1页 分类号
字数 1873字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王红杰 7 1 1.0 1.0
2 牟宇 7 1 1.0 1.0
3 左丹 7 1 1.0 1.0
4 回旋 3 1 1.0 1.0
5 王晖 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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以人为本
企业文化
价值生态
构建
问题
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研究去脉
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46-1079/G0
16开
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26-229
2010
chi
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