高校后勤企业人力资源管理存在的问题和对策

• 作者: 代武春 何小兵 杨文杰 程淦 黄卫东
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 关键词: 高校 后勤 人力资源管理 对策
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 队伍建设
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 字数: 4209字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8882.2018.03.007

摘要

当前形势下,高校后勤企业人力资源管理工作在规划、招聘、培训、考核、激励和劳动关系管理等环节还存在若干问题,可以通过建立科学的人力资源战略理念、规范人力资源招聘和选拔途径、加强员工技能培训和生涯规划、建立科学高效的考核评价制度、建立积极有效的薪酬分配制度、加强和改进劳动关系管理办法等途径,有针对性促进相关工作开展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何小兵		16	18	3.0	3.0
2	代武春		25	46	4.0	6.0
3	杨文杰		3	3	1.0	1.0
4	程淦		1	3	1.0	1.0
5	黄卫东		2	6	2.0	2.0