民营医院医务人员职业紧张与工作绩效关系

• 作者: 吴雨泽 马洪林
• 来源期刊: 中国公共卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 民营医院 中介作用 职业紧张 心理资本 工作绩效
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 调查报告与分析
• 页码范围: 751-755
• 页数: 5页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文
• DOI: 10.11847/zgggws1118332

摘要

目的 探讨民营医院医务人员职业紧张与工作绩效的关系,及心理资本在2者间的中介作用.方法 于2016年9-12月采用横断面调查方法,整群抽取辽宁省、河北省、内蒙古自治区共37家民营医院中824名医务人员,采用付出-回报失衡量表、心理资本量表、工作绩效量表对医务人员的职业紧张、心理资本及工作绩效进行调查,运用Epi Data 3.1进行数据录入,SPSS 22.0和AMOS22.0进行数据分析.结果 职业紧张与工作绩效存在负相关关系(β=-0.449,P＜0.001),心理资本与工作绩效存在正相关关系(β=0.600,P＜0.001).职业紧张通过心理资本间接影响工作绩效,效应度为-0.269.结论 心理资本在职业紧张与工作绩效间起完全中介作用,工作绩效的高低完全取决于心理资本.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马洪林	锦州医科大学公共卫生学院	20	40	4.0	5.0
2	吴雨泽	锦州医科大学公共卫生学院	1	1	1.0	1.0