基于层次分析法构建医院人才培养架构的探讨

• 作者: 万曜 李佳璐 田晓洁 邵志民
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 人才培养 框架管理
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 卫生资源配置
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 分类号: R1-9|F241
• 字数: 3529字
• 语种: 中文
• DOI: 10.7664/CHE20180413

摘要

公立医院人才类型多样,有着各自的特殊周期性发展规律.文章基于数学建模层次分析法理论,在尊重人才发展规律的基础上,构建公立医院人才培养框架,为人才动态追踪管理提供理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵志民		19	161	7.0	12.0
2	田晓洁		16	146	6.0	12.0
3	李佳璐	东华大学理学院	3	5	1.0	2.0
4	万曜		5	23	3.0	4.0