基于“三阶段”分析框架的三甲公立医院人才引进评估体系设计

• 作者: 徐倍
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 人才引进 人才评估 评估体系
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 3781字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2018.01.23

摘要

建立较为完整的人才引进评估体系是有效实施医院人才引进评估的重要基础.在对某三级甲等公立医院人才引进评估动因及评估系统分析的基础上,从全过程评估和系统评估的角度,初步构建了医院人才引进评估体系;科学设计了医院人才引进工作中引进前评估、引进后短期评估和中长期评估的评估内容,并针对上述3个阶段评估内容、评估要素进行了系统的设计,旨在为进一步深化医院人才引进工作提供理论依据.