建机制 强素质 育人才 惠民生 让员工在成长中共享企业发展成果

• 作者: 陈增发
• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励 人才机制 职业生涯
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 页码范围: 96-98
• 页数: 3页
• 分类号: F426.22

摘要

努力让员工共享企业改革发展的成果,不断提升员工的幸福感、获得感、满足感是企业管理的重要内容之一。本文以中国华油集团有限公司为例,系统分析了企业目前在薪酬政策、人才机制、职业生涯规划等方面存在的问题,并提出了相应的解决措施。促进企业和员工协调发展,使企业发展的成果真正惠及于民。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈增发	中国华油集团有限公司人事部	2	0	0.0	0.0